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打造便民服务品牌 盐城创新互联网+消防模式

没想到这么慢就把消防通道难题解决问题了,不仅让我们这些住户安心了,也让我们在培训过程中快速增长了科学知识,理解了日常安全性屏蔽的重要性,要给我们的消防同志点拜!3月1日上午,来自江苏盐城市区的王女士这样说。前几日,市民王女士通过互联网检举小区的消防安全隐患,本来抱着试试看的心理,没想到当天下午监督员就上门公安部门,并现场展开了排查,还现场的组织市民体验消防撤离演练,让她们在寓教于乐的环境中快速增长了科学知识,学会了安全性维护自己和家人。

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本文摘要:没想到这么慢就把消防通道难题解决问题了,不仅让我们这些住户安心了,也让我们在培训过程中快速增长了科学知识,理解了日常安全性屏蔽的重要性,要给我们的消防同志点拜!3月1日上午,来自江苏盐城市区的王女士这样说。前几日,市民王女士通过互联网检举小区的消防安全隐患,本来抱着试试看的心理,没想到当天下午监督员就上门公安部门,并现场展开了排查,还现场的组织市民体验消防撤离演练,让她们在寓教于乐的环境中快速增长了科学知识,学会了安全性维护自己和家人。

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没想到这么慢就把消防通道难题解决问题了,不仅让我们这些住户安心了,也让我们在培训过程中快速增长了科学知识,理解了日常安全性屏蔽的重要性,要给我们的消防同志点拜!3月1日上午,来自江苏盐城市区的王女士这样说。前几日,市民王女士通过互联网检举小区的消防安全隐患,本来抱着试试看的心理,没想到当天下午监督员就上门公安部门,并现场展开了排查,还现场的组织市民体验消防撤离演练,让她们在寓教于乐的环境中快速增长了科学知识,学会了安全性维护自己和家人。据理解,这是江苏盐城支队扎根实际,着眼创意,守住互联网+消防时代的发展先机,提高市民安全性屏蔽水平,为五谷丰登盐城建设创意的安全性之荐。互联网+平台创建便利化为民服务机制近年来,江苏盐城支队通过搭起app交流平台,通车了官方盐城消防微信,发售隐患曝光、安全性提醒、火情传送等专题内容,创建信息编辑、审查、公布、对此制度,确认专人展开日常确保,第一时间向广大群众公布动态消防动态,并通过文字、语音、警告图片、视频等多种形式公布当前社会热点问题、各类消防安全提醒及火灾教训、消防科技及产品信息等。

为了突破宣传的传统模式,支队宣传部门还相结合报刊媒介平台,协商地方电视台、广播电台、党报等主流媒体和网站开办专版专栏,集中于展开消防宣传报道;利用271台楼宇电视、车载视频、电子显示屏等媒介不间断播送消防公益广告和消防安全提醒字幕,同时还向社会公告群众检举滋扰火灾隐患的法院及公安部门情况。在创意互联网+消防模式中,支队相结合官方微博平台同广大市民交流,大力法院火灾隐患检举滋扰,每天曝光一批根本性火灾隐患单位,给社会单位及广大人民群众敲响警钟。而王女士正是通过微博平台,构建了小区撤离地下通道安全隐患的平稳着落。

多达,全市共计3000余名消防微博粉丝参予消防宣传对话,与378家重点单位和856名消防志愿者创建了QQ群。互联网+监督创建规范化消防执法人员机制自2015年2月份以来,支队屏蔽监督部门为构建材料数据库分享,统一搜集部分设计、检测单位工商营业执照、的组织机构代码等合法身份证明文件和涉及执业人员身份证、执业证明文件,并通过FTP创建对应的数据库,对缺乏部分设计、施工、监理、检测等单位个人身份证、执业证明文件,在分享数据库中有其他信息的,窗口负责管理人员通过邮件与设计院具体的联络员证实后,可必要调取数据库信息,打印机后法院。在法院过程中,强化数据库分享的用于管理,对信息打印机法院的项目作好详尽记录,使申报材料数据库,标准规范统一,信息上构建分享。

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为完备网络监督系统管理,支队监督部门相结合互联网技术,将重点单位、火灾高危单位、消火栓产于及全市火灾情况动态载入网格化消防安全管理平台,分解精准、简单的分析报告,并充分发挥网格员点多、面广的优势,对网格内重点街区、居民住宅区、城乡结合部、易燃易爆场所单位;宾馆饭店、商场市场以及公共娱乐场所等消防安全情况积极开展检查。每次检查完结后,由消防网格员须要将排查记录及时文档,并定期将排查数据报至消防监督管理系统,消防部门按照隐患大小及排查可玩性,统一分级分类为首单处理。此外,支队坚决以信息化助推执法人员规范化,增强执法监督及信息发布,为每名干部装备了消防移动执法人员终端,有力地规范了消防监督员的执法人员活动,为执法人员难题节省时间。全市各镇(区)消防安全办公室每季度、公安派出所每两个月、村(社区)消防工作车站每月对辖区消防安全情况展开一次检查,并在村务、警务等公开栏发布检查结果,县(市、区)每季度展开汇总,通过媒体、政府网站等发布当前消防安全形势,创建信息发布机制。

互联网+管理创建精细化队伍管理机制没有规矩不成方圆!在盐城支队党委一班人眼中,行事还得再行从纪律约束跟上,而通过互联网+管理的模式,也打造出了一支精细化的管理队伍。在支队办公区域,通过增强日常管理考核,修改实施了《机关正规化管理规定》,对机关生活秩序、工作秩序、营区管理、车辆管理、留营住宿、请求销假等10大项、72小项管理环节展开全面规范。党委成员坚决中止专车和专职驾驶员,严苛实施车辆派出审核和干部带车制度,实行私家车长途车上网上备案制度。

设施实施《干部月绩效考核办法》《政府专职消防员月绩效考核办法》,将官兵遵章守纪、工作展现出与绩效视学挂勾,奖勤罚懒,奖优罚劣,构成按制度管人管事的较好局面。支队还相结合信息化建设平台,利用远程视频系统积极开展官兵思想政治教育和专员公署工作。

采行随机抽验、查核资料、推门讲课等方式,强化对全市各级消防部队思想政治教育工作的经常性检查督导,并将专员公署情况划入政治教育阶段性考核评价之中,作为考核评价基层单位思想政治教育效果的基本依据。为提高技防、人防能力,支队利用营区视频监控、电子岗哨平台等信息化手段,在营区搭起起全方位的监控网络,确实构建营区管理仅有覆盖面积、无盲区。利用车辆道闸辨识短信警告和GPS卫星定位系统,动态监控车辆进出时间及行经轨迹,杜绝违规用车现象。

利用图像综合管理平台、图传系统不定点对基层部队接警派出、全勤当值、警容风纪、内务公共卫生等情况展开随机抽验,贯彻将远距离的事物加深管、随时管。


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